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企業簡介 河北衛士藍人力資本經紀有限公司創建于1998年6月，是一家專注為生產制造業企業提供經營戰略咨詢、管理戰術咨詢和中高端人才推薦的服務公司。
公司成立二十年來，與中集安瑞科集團、長城汽車股份、樂凱股份公司、精信化工集團、春風實業集團、新宏昌重工集團等1000多家大型集團達成長期人力資本輸送戰略合作。
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為什么找個靠譜的獵頭公司這么難？
2019-07-13 -
成立時間短的獵頭公司是否一定不靠譜？
2019-05-28 -
企業管理中的痛點來自何處？
2019-04-25 -
獵頭不做職位解析能給客戶找到合適的人才嗎？
2019-04-02 -
獵頭公司如何做到快速精準匹配企業需求人才？
2019-03-25 -
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2019-03-14 -
獵取專業性極強的高端人才時，企業該如何挑選獵頭？
2019-02-25 -
衛士藍詳盡的企業調研目的何在？
2019-02-19 -
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2019-02-13 -
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2019-01-09
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2019-05-28 -
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2019-05-23 -
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2019-05-18 -
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2019-05-09 -
哇哦！微軟日本試行“做四天休三天”新工作制度，并發放6000
2019-04-30 -
人民日報：崇尚奮斗，不等于強制996
2019-04-19 -
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2019-04-01 -
圍觀：昨天世界上的大企業發生了什么？
2019-04-11 -
為什么很努力的員工，一聲不響就走了？而整天說走的還在？
2019-03-25 -
小心！你的死工資，正在拖垮你......
2019-03-14
透視獵場
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? ? ? ?綜合實力雄厚，可為企業提供全方位的管理咨詢、高級人才推薦和項目投資咨詢服務。
? ? ? ?當企業自身難以解決中高端人才需求時，就不得不尋求專業的獵頭機構。一般情況下，企業都能夠比較準確地描述職位需求和任職標準。
? ? ? ?可是，在簽訂委托獵聘協議之后，卻經常發現獵頭推薦而來的候選人才并不合適。根本原因就在于獵頭對于職位解析的不到位。
? ? ? ?對于一家獵頭公司來說，能否做好獵頭服務，體現其運作水平的高低，其核心能力之一便是對人才的識別。
? ? ? ?很多獵頭公司在進行人才識別時常會出現一些錯誤和偏差。其中最嚴重的錯誤莫過于把人才識別的工作完全推給企業，而自己只是簡單地進行人才推薦工作。
? ? ? ?對于一家獵頭公司來說，最痛苦的事情不是找不到合適的人才，而是找到合適人才之后卻難以將人才說服到目標企業順利就職。
? ? ? ?尤其是對于那些已經通過企業面試的人才，因為各種原因遲遲不能到崗，如果獵頭公司不能進行出色的游說，那么之前的一切付出都將化為無有。
? ? ? ?衛士藍人力資本在多年的管理咨詢實踐中，收儲了眾多的優質項目，可以滿足企業多元化投資發展之需。
? ? ? ?另一方面，衛士藍人力資本還能為創新創業項目提供從品牌策劃、人才輸送到資本對接的一條龍配套服務。
讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數，不如高人指路。市場瞬息萬變，職場風起云涌，不論你是初露鋒芒的新星，還是身經百戰的宿將，在風云變幻的職業生涯中，總有那么一兩個問題使你想不通。
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